THEMEN

Die Teilnehmer/innen lernen, wie sie

• ihren Mitarbeitern/innen die Richtung vorgeben und den Sinn vermitteln,
• Ziele klar definieren und kommunizieren, 
• zielführende Konzepte entwickeln,
• die richtigen Maßnahmen ergreifen und Entscheidungen treffen, 
• im Führungsprozess jederzeit den Überblick behalten, 
• Konflikte vermeiden, Konflikte managen, 
• Mitarbeiter wirklich "führen", 
• Mitarbeitergespräche, Beurteilungsgespräche erfolgreich durchführen,
• Verhandlungstechniken anwenden 
• etc.