KONZEPT

• Führen bedeutet, gemeinsam mit anderen Ergebnisse erzielen. 
• Am besten gelingt dies denjenigen Persönlichkeiten, die es verstehen,  sämtliche Aspekte der „Führung“ umfassend und nachhaltig anzuwenden.
• Das „MBT-KONZEPT FÜHRUNG“ schafft eine Struktur, in der die  „AUFGABEN“ einer Führungskraft und die zur Bewältigung dieser Aufgaben zur Verfügung stehenden, bzw. erforderlichen „WERKZEUGE“ im Vordergrund stehen.
• Das „MBT-KONZEPT FÜHRUNG“ vermittelt und trainiert in intensiver Form in zwei Teilen das erforderliche fachliche und persönliche Rüstzeug, um Führungsaufgaben in der täglichen Praxis optimal wahrzunehmen. Eine wesentliche Rolle spielen hierbei die  Werte des jeweiligen Unternehmens. Die Anforderungen an Führungskräfte und ihre Funktionen als Vorgesetzte, Kollegen und Unterstellte werden erarbeitet, diskutiert und anhand zahlreicher Beispiele konkretisiert.
• Die einzelnen Bausteine des Führungskonzeptes werden hierbei Schritt für Schritt erarbeitet. Die Teilnehmer/innen entwickeln Fähigkeiten und erarbeiten sich die Kompetenz, ihre eigene Produktivität und die ihrer Mitarbeiter/innen dank effektiver  und effizienter Führung erheblich zu steigern und Leistungsreserven in ihrer Organisationen zu mobilisieren und herausragende Einzel- oder Teamleistungen zu fördern.
• Das „MBT-KONZEPT FÜHRUNG“ ist weder eine reine „Schulung“, noch um eine „Art von Seminar“, sondern um ein methodisch angelegtes Verhaltens-Training, bei dem jeder einzelne aktiv am Erkenntnis-Prozess teilnimmt. Um dies zu erreichen, ist die maximale Anzahl der Teilnehmer je Training  begrenzt. Dementsprechend sind die Anforderungen an den Leistungswillen hoch angesetzt und auf die an Führungskräfte gestellten Anforderungen abgestimmt.
• Jede Führungskraft verfügt über ganz persönliche Potenziale, die es zu aktivieren gilt. Den Teilnehmer/innen die Möglichkeit zu geben, staunend zu erleben, zu welchen Erfolgen sie in der Lage sind, ist ein wesentlicher Bestandteil des MBT-KONZEPTS. Um das zu erreichen, werden die Teilnehmer/innen stark gefordert, denn nur so erkennen sie  auch die Bandbreite ihrer hohen Leistungsfähigkeit.